I rollen som leder er jeg visionær, udviklingsorienteret og ambitiøs, der samtidigt formår at have øje på kerneopgaven og de kerneydelser, som skal understøtte de gode resultater. Foruden mit fokus på at skabe gode resultater, er jeg både optaget af, og har erfaring med samskabelse; vi skal have fokus på at blive gode til at skabe værdiskabende velfærdsløsninger med fremfor for borgerne.
Gennem en anerkendende ledelsesstil falder det mig naturligt at skabe en høj trivsel og arbejdsglæde i mine teams. Jeg er kendt for at skabe tillid, være nærværende og motiverende samtidigt med at sætte prioriterede mål for mine medarbejdere.
Jeg besidder mod, nysgerrighed og lægger stor vægt på ordentlighed og faglighed. I min omgang med medarbejdere, kolleger og samarbejdspartnere er jeg empatisk, tillidsfuld og respektfuld, hvilket afspejles i mit samarbejde både på tværs af organisationen, men også udenfor kommunen.
Som person er jeg struktureret, effektiv, og har en smittende energi. Jeg tager engageret tager fat i opgaver og udfordringer, og vil gerne have at tingene er i orden. Jeg har fokus på at forstå problemstillinger inden løsningen besluttes blandt andet gennem medinddragelse af mine medarbejdere.